Otázka:
Jaké složky mzdy je nutno nastavit v případě, že organizace přispívá
zaměstnanci na penzijní připojištění?
Odpověď:
Pro správné provedení příspěvku nebo výpočtu příspěvku penzijního
pojištění (dále jen PP), které přispívá organizace zaměstnanci, je
třeba v pracovním poměru zaměstnance nastavit následující mzdové
složky:
• MZS 2711 - Procento příspěvku organizace na PP
Zadává se procento určující výši příspěvku organizace na PP přímo v
datech pracovního poměru daného pracovníka. Pokud je procento společné
více zaměstnancům je možno v datech pracovního poměru u této MZS
zaškrtnout pouze box před polem hodnota. Procento se v takovém případě
nezadává a je při výpočtu mzdy vyzvednuto z číselníku Hodnoty mzdových
složek, kde musí být na této složce zadáno.
• MZS 2712 - Částka příspěvku organizace na PP
Zadává se částka příspěvku organizace na PP přímo v datech pracovního
poměru daného pracovníka. Pokud je výše částky společná více
zaměstnancům je možno v datech pracovního poměru u této MZS zaškrtnout
pouze box před polem hodnota. Částka se v takovém případě nezadává a je
při výpočtu mzdy vyzvednuta z číselníku Hodnoty mzdových složek, kde
musí být na této složce zadána.
UPOZORNĚNÍ: v pracovním poměru zaměstnance zadávejte pouze jednu z výše
uvedených mzdových složek.
• 2721 - Penzijní pojištění - organizace
Tato složka v datech pracovního poměru určuje platnost příspěvku
organizace na PP. Dále je určena k definici bankovního spojení a
symbolů platby pro bezhotovostní převod příspěvku. Hodnota této mzdové
složky se nezadává, příspěvek je vždy automaticky vypočítán (částka
příspěvku je stanovena jako procentuální část MZS 2711 ze základu soc.
pojištění zaměstance) nebo je převzat z MZS 2712 - Částka příspěvku
organizace na PP.