Otázka:
Jaké složky mzdy je nutno nastavit v přípdě, že organizace přispívá
zaměstnanci na životní připojištění?
Odpověď:
Pro správné provedení příspěvku nebo výpočtu příspěvku životního
pojištění (dále jen ŽP), které přispívá organizace zaměstnanci, je
třeba v pracovním poměru zaměstnance nastavit následující mzdové složky:
• MZS 2716 - Procento příspěvku organizace na ŽP
Zadává se procento určující výši příspěvku organizace na ŽP přímo v
datech pracovního poměru daného pracovníka. Pokud je procento společné
více zaměstnancům je možno v datech pracovního poměru u této MZS
zaškrtnout pouze box před polem hodnota. Procento se v takovém případě
nezadává a je při výpočtu mzdy vyzvednuto z číselníku Hodnoty mzdových
složek, kde musí být na této složce zadáno.
• MZS 2717 - Částka příspěvku organizace na ŽP
Zadává se částka příspěvku organizace na ŽP přímo v datech pracovního
poměru daného pracovníka.
Pokud je výše částky společná více zaměstnancům je možno v datech
pracovního poměru u této MZS zaškrtnout pouze box před polem hodnota.
Částka se v takovém případě nezadává a je při výpočtu mzdy vyzvednuta z
číselníku Hodnoty mzdových složek, kde musí být na této složce
zadána.
UPOZORNĚNÍ: v pracovním poměru zaměstnance zadávejte pouze jednu z uvedených MZS.
• MZS 2725 - Životní pojištění zaměstnanec
Na tuto MZS se zadává částka ŽP, která se sráží zaměstnanci jako standardní srážka.
• 2726 - Životní pojištění - organizace
Tato složka v datech pracovního poměru určuje platnost příspěvku
organizace na ŽP. Dále je určena k definici bankovního spojení a
symbolů platby pro bezhotovostní převod příspěvku. Hodnota této mzdové
složky se nezadává, příspěvek je vždy automaticky vypočítán (částka
příspěvku je stanovena jako procentuální část MZS 2716 ze základu soc.
pojištění zaměstance) nebo je převzat z MZS 2717 - Částka příspěvku
organizace na ŽP.